公司规定一个月只上5天班，这合法吗？

公司规定一个月只上5天班不合法。依据《劳动法》等相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时制度，且每月工作日有标准。公司规定远低于此，可能损害员工权益，严重影响员工收入及社保缴纳，应及时调整以避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司规定一个月只上5天班，常见处理方式是要求公司按国家规定调整工作时间。若公司拒绝，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，选择时需考虑证据充分性及个人诉求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。应对方式如下：1.与公司沟通，要求按国家规定安排工作时间；2.若沟通无果，收集工作证据，如考勤记录、工资单等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。