但单位还未办理社保基金支付，我该怎么办？

单位未办理社保基金支付导致无法领退休金，可投诉并要求处理。分析说明：根据劳动法规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。您已领到退休证但无法领取退休金，显然单位未履行其法定义务。这违反了《社会保险法》及相关条例。提醒：若单位长时间拖延不办理，导致您无法享受应有的退休金待遇，这表明问题已比较严重。此时，应及时寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维权。
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处理方式：从法律角度看，面对单位未办理社保基金支付的问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、向社保局投诉以及申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：-若问题较为轻微，可先尝试与单位沟通协商，无果后再采取举报或投诉的方式。-若举报或投诉后单位仍不改正，或您对其处理结果不满意，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.向劳动行政部门举报：根据《社会保险费征缴暂行条例》，可向当地劳动行政部门的劳动监察大队举报单位欠缴社保行为，要求责令单位限期改正。2.向社保局投诉：直接向社保局投诉单位的欠缴社保行为，社保局会依法对单位进行调查，并采取相应的行政措施，如责令补缴社保费、罚款等。3.申请劳动仲裁或提起诉讼：在提供与单位存在劳动关系的证据基础上，向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张因单位未缴纳社保而导致的损失。对仲裁结果不满意时，可向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。在整个过程中，务必注意收集和保存好所有相关的证据材料，以支持您的主张。以上操作均需在法律框架内进行，确保您的权益得到合法保障。