我在托管班打暑期工。我每天的工资应该是150英

可以追回少发的工资。根据《劳动法》,雇主应按时足额支付工资,少发或拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损,影响个人财务和生活。
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可以追回。操作如下:1.与雇主沟通,要求补发工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资单、工作记录等;3.向当地劳动监察部门举报,提交证据;4.等待调查处理,必要时可寻求法律援助提起诉讼。
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常见处理方式有协商、举报和诉讼。建议先与雇主协商,无果后向劳动监察部门举报,仍无法解决可考虑提起诉讼。
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