如果在实习期内离职，是否可顺利领取？

实习期内离职通常不影响毕业证领取。从法律角度看，毕业证的发放主要依据学生在校期间的学习成绩和是否满足学校的毕业要求，与是否完成实习无直接关联，除非实习是学校的必修课程或毕业条件之一。若学校以未完成实习为由拒绝发放毕业证，且实习非必修，可能涉及违规。问题严重时，如学校无合理解释坚持不发毕业证，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.与学校沟通，了解实习与毕业证的具体关联及学校的规定；2.查阅学校的相关规定及教育部门的法律法规，确认自身权益；3.若沟通无果，可向教育部门投诉或寻求法律援助，必要时提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试沟通解决，若学校态度强硬且无合理依据，再考虑法律途径。
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从法律角度，针对不同情况，具体处理方式如下：1.若实习非学校必修课程或毕业条件，离职后应直接与学校沟通，强调实习与毕业证的无直接关联，要求按程序发放毕业证。2.若实习是学校规定的必修环节，但离职原因合理（如健康问题、家庭紧急情况等），可申请延期完成实习或以其他方式替代，同时与学校协商毕业证的发放。3.若学校无合理解释拒绝发放毕业证，应收集相关证据（如学校规定、沟通记录等），向教育部门投诉，并考虑聘请律师发送律师函或提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权是关键。