工资4200被扣4500怎么处理

工资被扣超出发放额，可依法维权。依据《劳动法》，公司乱扣工资违法，应及时处理，否则可能影响个人经济权益，甚至导致生活困难。
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工资被扣这样办：1. 沟通：首先与公司财务或人事沟通，了解扣款原因，尝试解决。2. 举报：若沟通无果，向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报，要求调查处理。3. 仲裁：举报未解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理工资被扣问题，可举报、仲裁或起诉。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。