曾是职工身份后获得副高职称的女性，何时退休

女性副高职称的退休时间需视具体情况而定。分析：根据法律规定，女职工的退休年龄一般为50岁或55岁，而获得副高职称的女性，若其岗位属于管理或技术岗位，且单位有相关规定，退休年龄可能延迟至60岁。但具体退休时间还需结合个人档案、单位规定及当地政策综合判断。提醒：若单位对退休年龄有明确规定且与个人预期不符，或存在退休权益受损的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查阅法律法规：详细阅读《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及地方相关政策，明确女职工退休年龄的基本规定。2.咨询单位人事部门：向单位人事部门了解女性副高职称的退休年龄、退休流程及相关待遇，确保信息准确。3.核对个人档案：检查个人档案中的职称评定、岗位变动等记录，确保与单位规定及政策相符。4.寻求劳动仲裁：若单位规定与法律法规不符，或存在退休权益受损的情况，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提供充分的证据材料，维护自身合法权益。5.寻求法律援助：在仲裁过程中，如需法律支持，可咨询专业律师，确保仲裁过程的合法性和公正性。
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处理方式：从法律角度看，处理女性副高职称退休问题的方式主要有查阅相关法规、咨询单位人事部门及寻求劳动仲裁等。选择建议：首先，应查阅国家及地方关于退休年龄的法律法规，了解政策基础；其次，咨询单位人事部门，了解单位内部规定及操作流程；若存在争议，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。