上班受伤单位赔偿多少

上班受伤单位应依法赔偿。依据《社会保险法》,赔偿包括医疗费、康复费等,由工伤保险基金和用人单位分别承担。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响治疗与康复。
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工伤赔偿需依法处理。具体操作:1. 立即就医并告知单位;2. 收集证据,如医疗记录、工伤认定等;3. 与单位协商赔偿;4. 协商不成,申请劳动仲裁或提起诉讼;5. 依据裁决或判决获得赔偿。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首选与单位协商,协商不成可申请调解或仲裁,仍不满可提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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