在试用期的第三天被公司辞退，我该怎么办？

试用期被辞退也应获工资。根据《劳动法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者提供劳动就应获得报酬。公司不支付工资，违反了法律规定，可能面临法律制裁，且损害你的合法权益。
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被辞退且未支付工资，可申请调解或仲裁。单位有工会或调解委员会的，可先申请内部调解；若无或调解不成，则向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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试用期被辞应维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、协议书等；2.先与单位沟通，要求支付工资；3.若单位拒绝，向工会或调解委员会申请调解；4.调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交证据，要求支付工资及可能的经济补偿。