个人账户转账发工资合法吗

个人账户转账发工资可以认定，但需公司合理解释。依据《劳动法》等，若无法解释，将视为公司支付工资，确认劳动关系。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
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个人账户转账发工资需合规。操作：1. 确保转账附言注明“工资”；2. 公司出具证明，确认转账为工资；3. 若发生纠纷，及时提供劳动关系证据；4. 咨询专业律师，确保合规性。
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个人账户转账发工资需谨慎处理。常见方式有：确保转账记录清晰、与公司账户关联说明、签订书面协议。选择时需考虑法律合规性及纠纷解决便利性。