改为企业养老保险后，灵活就业期间的养老保险

改为企业养老保险后，灵活就业期间的养老保险将计入退休金计算。从法律角度看，灵活就业期间的养老保险缴费同样构成个人的缴费年限和缴费金额，对退休金数额有直接影响。若退休金计算出现较大偏差或未计入灵活就业期间的缴费，表明问题较严重，应及时咨询法律或社保专业人士。
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从法律角度，处理灵活就业期间养老保险影响退休金的问题，常见方式有：一是查询社保政策文件，了解具体规定；二是向社保部门咨询，获取准确解释；三是若权益受损，可申请行政复议或提起诉讼。选择时，应优先考虑官方渠道获取准确信息，若权益受损再考虑法律途径维权。
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从法律角度，针对灵活就业期间养老保险影响退休金的问题，具体操作如下：首先，查阅最新的社保政策文件，确认灵活就业期间的养老保险是否计入退休金计算；其次，如政策文件不明确或存在疑问，向当地社保部门咨询，并要求提供书面解释或证明；最后，若社保部门答复不满意或认为自身权益受损，可准备相关证据材料，向上一级社保部门申请行政复议，或直接向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。