到了六十周岁能不能退休？

能否六十周岁退休需视具体情况而定。根据劳动法，退休年龄一般为男60岁、女55岁，但特殊工种或企业规定可能有所不同。若劳动合同或企业规定有提前或延后退休条款，则需遵循相应规定。若达到法定退休年龄而企业拒绝办理退休，问题就严重了，应及时咨询法律专业人士。
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在法律角度下，针对不同情况处理退休问题的具体操作如下：1.若劳动合同中明确规定了退休年龄，则按照合同约定执行，如达到约定年龄，可向企业提出退休申请。2.若劳动合同中未明确规定，可咨询企业人力资源部，了解企业内部的退休规定，并据此提出退休申请。3.若企业对退休申请不予理会或拒绝，可咨询当地劳动监察部门或劳动仲裁机构，了解自己的法定退休年龄及退休权益，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。同时，保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。
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从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要有：查阅劳动合同、咨询企业人力资源部、了解相关法律法规。选择处理方式时，应优先考虑劳动合同中的约定，若无明确约定，则咨询企业人力资源部以获取内部规定，最后通过法律途径了解自身权益。